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据界面报道，汉能集团内部员工称，自今年5月以来，汉能集团开始拖欠员工工资，还拖欠员工自2月以来的报销款、7月开始断缴员工住房公积金、8月开始断缴各项社会保险。讨薪员工内部统计的数据显示，初步估算，全集团除部分高管，已有接近7000人被拖欠了五个月的薪酬，预计欠薪额度每人最低十万元起。

福建米亚44名员工劳动仲裁文件资料公司主打太阳能创始人曾是首富，身价超马云汉能集团是一家民营企业。官网介绍，汉能移动能源控股集团是全球化的清洁能源跨国公司，全球薄膜太阳能发电领导者，公司总部设在北京，在国内多个省份以及海外32个国家和地区设有分支机构。目前，公司已经发展成为涵盖技术研发、高端装备制造、组件生产和移动能源应用等薄膜发电产业上、中、下游全产业链整合的高科技清洁能源企业。

积极应对逆全球化浪潮和单边主义、贸易保护主义的挑战，加强与国际经贸规则对接，完善公开透明的涉外法律体系，严格依法保护产权，形成法治化、国际化、便利化的营商环境和公平开放、统一高效的市场环境。主动向世界开放市场，加快推进金融业、服务业对外开放，进一步放宽外国投资者关注，国内市场缺口较大的教育、医疗等领域外资股比限制。

4．下一步重点要做3件事李河君表示，下一步的要重点做的几件事：首先是降本增效，公司长期浪费现象严重，以后要降成本。其次是优化结构。例如优化资本结构，引入包括战略投资者，实施混改及重组，加快回A等；在优化组织和人才结构上，进行人员优化“瘦身”，降低人力管理成本。

尽管航空公司有经营的自主权，也有为保障安全采取行动的自由，但在此过程中，需要尽最大的可能尊重乘客的知情权和感受，与乘客和公众充分沟通。简单地拿一句“按照监管部门规定”来应对，难言充分。众多航空公司依据的96号文件，精髓也是以人为本，要求在安全和服务之间找到大家都满意的平衡点。换言之，就是客舱安全要保障，也不能影响服务水平，这也包括餐食服务以及相关的沟通解释工作。

责任编辑：霍琦来源：牛弹琴近期，随着各地两会陆续召开，多地2019年政府工作报告随之对外披露。到目前为止，31个省份2019年经济发展预期目标已全部出炉。细读报告发现，和2018年相比，20多个省份调低今年GDP的目标数值，四川、河北、云南、甘肃、西藏等省份保持持平，海南、湖北两个省的GDP目标略有上调。